Allmänna anställningsvillkor för tjänstemän

Kollektivavtalet är ett viktigt verktyg för dig som är arbetsgivarföreträdare. Tjänstemannaavtalet reglerar i stort sett samtliga förhållanden mellan företaget och tjänstemannen som exempelvis anställningsformer, lojalitetsregler samt arbetstids- och semesterbestämmelser.

Syfte

Kursen ger dig grundläggande kunskap så att du i praktiken kan hantera alla frågor som rör anställningsvillkor för tjänstemän i industriföretag.

Mål

Efter genomgången kurs ska du ha förvärvat följande kunskaper/ insikter:
Du ska känna till avtalets olika anställningsformer och hur de bäst kan användas.
Du har en grundläggande kunskap om hur du hanterar vanligt förekommande situationer med utgångspunkt från avtalets bestämmelser och avvikelsemöjligheter.
Du har kunskap om relevanta delar av de lagar som är förknippade med respektive avtalsbestämmelse, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS) och semesterlagen.

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivarföreträdare och hanterar frågor om anställning, uppsägning och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän i företaget.
Kursen omfattar tjänstemannaavtalen inom
• Industri- och KemiGruppen

Förkunskap

Kursen är en grundkurs och några formella förkunskaper krävs inte.

Kursens upplägg

Föreläsningar varvas med frågor, diskussioner och grupparbeten.

Ur innehållet

• Det enskilda anställningsavtalet och rättsregler i förhållande till det centrala avtalet.
• Att tänka på inför en anställning.
• Vilka kategorier anställda har rätt till särskild övertidskompensation respektive restidsersättning.
• Föräldraförmåner enligt lag och avtal
• Semesterförmåner
• Saklig grund för uppsägning med fokus på rättsfall rörande tjänstemän
• Arbetstidsbestämmelser ur ett skyddsperspektiv

Omfattning

1 dag

Kostnad

2 900 kr exkl. moms

Kursledare

Inger Carlsson

Kommande kurstillfällen