Värdefulla svar om rekrytering

1 februari 2012

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv har skickat ut årets rekryteringsenkät till runt 17 000 företagare. Svaren ger en bild av hur företagare i olika landsändar arbetar för att hitta rätt medarbetare.

Företagen har tre veckor på sig att beskriva vilken kompetens företaget behöver, vilka vägar som är de bästa i jakten på rätt medarbetare och om utbildningsväsendet håller måttet.

I årets upplaga får företagarna även svara på frågor om det förestående generationsskiftet på arbetsmarknaden. Siffror från Arbetsförmedlingen visar att det i år, för första gången, är fler som lämnar arbetsmarknaden än som tillkommer. Trenden håller i sig till 2025, enligt Arbetsförmedlingen.

Tidigare enkätsvar visar att de flesta företag använder informella rekryteringsvägar som internet, sociala medier och personliga kontaktnät. Tidigare dominerade tidningsannonser  och arbetsförmedlingen.

Den röda tråden under de år som rekryteringsenkäten skickats ut, är dock att företag rekryterar oavsett konjunktursvängningar.

Källa: Svenskt Näringsliv